В някои отношения хората, които имат високи постижения са най-малко предразположени към поведенчески промени.
  Това счита консултантът и треньор по продуктивност Тиагo Форте. Причината за това е, че хората с високи постижения се заемат с нови цели по същия амбиcиозен начин, както подхождат към всички други предизвикателства.   Според Форте ние се представяме добре, когато сме под напрежение, когато ситуациите изискват повишено внимание, когато сме изправени пред крайни срокове. Ние се справяме добре с тях по принцип и това е съвсем нормaлно. Така че какво се случва, когато решим да поменим поведението си и да придобием нов навик? Създаваме ситуация с висока важност на изпълнение.    Форте е провел разговори с поече от 50 респонденти в свой клас, посветен на поведенческата наука и целеполагането в...   Научете повече тук: http://www.clubbiznesidei.bg/statii/choveshki-resursi/zashto-tryabva-da-si-postavyate-prosti-tseli-907.html