Какво кара хората да се чувстват наистина щастливи на работа? Парите? Не задължително! Не е задължително и това да са някакви други облаги или дори приятните колеги, а по-скоро колко интересна е самата работа за служителите, които я изпълняват.   Ново проучване от Университета Дюк показва, че високите нива на интерес към конкретна дейност подобвяват мотивацията и представянето, а и редуцират стреса и умората.   Този тип изследвания са били посветени на идеята, че личното ниво на интерес на индивида към определена работа може да увеличи ангажираността, което води до повишаване нивото на продуктивността, което пък носи по-добри резултати и за индивида, и за фирмата, в която работи.   Пол О’Кийфи, докторант във Факултета по психология и невронаука в Университет Дюк, заедно с доцент Лиса Линенбринк- Гарсия, са провели тест сред 153-ма студенти от Дюк. По време на първия опит...   Научете повече тук: http://www.biznesidei.bg/chlenove/upravlenie-na-choveshkite-resursi/iskate-shtastlivi-slujiteli-napravete-rabotata-im-po-interesna-1101.html