Най-добрите въпроси при интервю предоставят информация за потенциала на кандидата, за уменията и най-общо за личността му, вместо само да осигуряват отрепетирани отговори и научени уроци.   Полезно е както за интервюиращия, така и за интеревюирания, да се задават по-специфични въпроси, защото така те могат да се опознаят достатъчно, за да решат – първя – иска ли да наеме кандидата, и втория – иска ли да работи в конкретната фирма. 

За търсещия нов служител е винаги полезно да задава неочаквани въпроси, за да изкара кандидатстващия от комфортната...   Цялата статия четете тук: http://www.clubbiznesidei.bg/statii/choveshki-resursi/19-vaprosa-koito-da-zadadete-pri-interviu-za-rabota-775.html