Когато става дума за приемане на предложение за работа, не винаги всичко опира до парите.

Много кандидати търсят нова разбота не просто заради по-доброто заплащане. Те разглеждат предложенията на различни фирми, запознават се с възможностите за кариерно развитие, с фирмената култура, с офис средата, с това дали колегите са приятелски настроени и ориентирани към екипната работа, къде се намира самата служба и пр. и пр.

Ако сте в позицията на наемащия, който иска да привлече действително талантливи служители, трябва да представите предложение, което е повече от просто добро заплащане.

Ето и трите стратегии, които ще изведат преговорите Ви извън сферата на парите и ще стимулират кандидатите да приемат Вашето предложение за работа:

1. Попитайте какво мотивира кандидата. Няма да знаете как да му предложите позицията така, че той да я приеме, ако не знаете какво конкретно търси, затова най-добре попитайте. Открийте какво го ентусиазира, какво не му е достигало на предишното му работно място и какво е...
Научете повече тук: http://www.clubbiznesidei.bg/statii/choveshki-resursi/kak-da-nakarate-vseki-kandidat-da-iska-da-raboti-za-vas-1023.html